Sukcesje w korporacjach
Sytuacja geopolityczna w Polsce charakteryzuje się tym, że pierwsza generacja przedsiębiorców po okresie przemian politycznych z roku 1989 osiąga już wiek swojej jesieni. Biznes świadomy to taki, który nie boi się mówić również o sprawach nieuchronnych, jakkolwiek trudnych. Biznes świadomy to taki, który uwzględnia między innymi potrzebę zabezpieczenia firmy i rodziny przed skutkami przykrych zdarzeń losowych, takich jak śmierć, długotrwała choroba czy niezdolność do pracy. Pomimo licznych podobieństw znanych na świecie instrumentów służących takim zabezpieczeniom, sytuacja w Polsce tym różni się od reszty świata, że aktualnie jesteśmy świadkami pierwszej tego typu i na taką skalę przemiany pokoleniowej. Można zatem śmiało powiedzieć, że dopiero wyznaczamy ścieżkę dla naszych biznesowych prekursorów sukcesji. Wiemy o tym naprawdę wiele. Sami jesteśmy firmą rodzinną, i to już w drugiej generacji, a na własnej skórze przećwiczyliśmy wszelkie możliwe warianty i problemy, od spóźnień do pracy począwszy, na rodzinnym wypadzie na narty skończywszy. Naszym Klientom oferujemy profesjonalne, kompleksowe i wielowariantowe uregulowanie kwestii sukcesji poprzez wprowadzenie odpowiednich postanowień zabezpieczających do umów i statutów spółek, odpowiednie ukształtowanie rozrządzeń tzw. mortis causa, jak również wybór odpowiedniej polisy ubezpieczeniowej pozwalającej na minimalizację wszelkich ryzyk finansowych zdarzeń losowych.